在当今社会，政治素养不仅是党员干部的必备素质，也是每一个公民应当具备的素养之一。提升政治素养，不仅是理论上的要求，更是实践中的需要。人才中心作为培养人才的重要基地，如何在提升政治素养的同时，培养问题解决能力，是当前人才培养工作中的一个重要课题。
首先，人才中心应当明确政治素养的内涵。政治素养不仅仅是对政治理论的掌握，更是对国家大政方针的理解和认同，对社会发展趋势的洞察力，以及在实际工作中运用政治理论解决问题的能力。因此，人才中心在培养人才时，应注重理论与实践相结合，将政治理论的学习与解决实际问题的能力培养相结合。
其次，人才中心应通过多种途径提升人才的政治素养。这包括但不限于开展政治理论学习班、组织时事政策讨论、举办专题讲座等。通过这些方式，让人才在学习政治理论的同时，了解国家的发展战略和政策导向，从而在实际工作中能够更好地运用政治理论指导实践。
再者，人才中心应注重培养人才的问题解决能力。这要求人才中心在教学过程中，不仅要传授知识，更要培养人才的思维能力、创新能力和实践能力。可以通过案例分析、角色扮演、模拟决策等形式，让人才在模拟的环境中，学习和掌握解决问题的技巧和方法。
此外，人才中心还应建立激励机制，鼓励人才在工作中积极思考、主动实践。对于那些能够运用政治理论解决实际问题的人才，应当给予奖励和表彰，以此激发人才的积极性和创造性。
最后，人才中心应加强与实际工作部门的联系，让人才能够在实践中得到锻炼和提升。通过建立实习基地、开展校企合作、参与社会实践等方式，让人才在真实的工作环境中，学习和运用政治理论，提升问题解决能力。
综上所述，人才中心在提升政治素养的同时，培养问题解决能力，是一个系统工程，需要理论与实践相结合，教学与实践相结合，激励与引导相结合。只有这样，才能培养出既有政治素养，又有实际问题解决能力的高素质人才，为国家的发展和社会进步做出贡献。