在当前社会发展的大背景下，提升政治素养已成为各级人才中心会议组织与管理的规范化策略中的重要组成部分。随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，政治素养的提升对于确保会议决策的科学性、前瞻性和有效性具有不可替代的作用。因此，各级人才中心在组织与管理会议时，应当将提升政治素养作为核心任务之一，确保会议的质量和效率。
首先，为了提升政治素养，人才中心需要加强对政治理论的学习和培训。这包括但不限于对党的路线方针政策、国家法律法规、社会主义核心价值观等内容的学习。通过组织定期的学习会、研讨会等形式，使参会人员能够及时了解和掌握最新的政治动态，提高自身的政治敏锐性和鉴别力。
其次，人才中心在会议组织与管理中应注重规范化的操作流程。这要求会议的筹备、召开、记录、反馈等各个环节都要有明确的规章制度加以规范，确保会议的顺利进行。同时，要建立健全会议评估和监督机制，对会议的质量和效果进行跟踪评估，及时发现问题并加以改进。
再者，提升政治素养还要求人才中心在会议中充分发扬民主，广泛听取各方意见。通过设立意见箱、开展问卷调查、召开座谈会等方式，让更多的声音得以表达，从而使会议决策更加全面、客观。
最后，人才中心还应注重会议成果的转化和应用。通过建立会议成果跟踪落实机制，确保会议决策能够得到有效执行，真正转化为推动工作发展的动力。
综上所述，提升政治素养是人才中心会议组织与管理规范化策略中的重要一环。通过加强对政治理论的学习、规范会议流程、发扬民主、转化会议成果等措施，可以有效提升会议的质量和效率，为人才中心的健康发展提供坚实的政治保障。